Si buscamos en un diccionario la autocandidatura veríamos que nos dice algo parecido a esto: acción que se produce cuando una persona con deseos de trabajar toma la iniciativa de dirigirse a una empresa sin que previamente ésta haya solicitado candidatos para cubrir un puesto de trabajo. Os preguntareis qué es la carta de autopresentación, pues es una forma con la que te presentarás de forma espontánea para futuros o presentes vacantes en la directamente a una empresa sin que ésta haya solicitado trabajadores nuevos. En según qué casos, suele ser válida para todas las empresas aunque ya sabemos que esto no se aplica en el Sector Público (pero en…
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¿Embarazada y Despedida? puede ser un despido nulo
La semana pasada nos encontramos con esta noticia que, seguramente, causará precedente. Y es que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo declara nulo el despido de una mujer embarazada a pesar de que la empresa, al comunicar el cese, no sabía que estaba embarazada. Antes, era necesario que la empresa supiera que la mujer estaba embarazada para declarar un despido como nulo pero a partir de ahora, y al causar precedente, muchas podrán beneficiarse de esta nulidad ya que podrán denunciar su despido si creen que ha sido por su estado aunque supongo que todo habrá que probarlo, seguramente los empresarios intentarán que el despido no sea por…
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Director de RRHH, ¿amigo o compañero de trabajo?
Es indudable que, cuando se trabaja en la misma empresa y se está muy relacionado entre sí por las funciones del puesto o por otros motivos, surgen amistades y relaciones entre trabajadores que pueden ir a buen puerto o terminar mal, eso ya depende de cada uno. Pero quizás te preguntes si un Director de RR.HH. ha de ser amigo de los trabajadores o un simple compañero de trabajo con el que puedes hablar e incluso pedir favores pero que no está condicionado a nada. ¿Por qué te decimos esto? Bueno, ten en cuenta que un Director de Recursos Humanos es la persona que lleva los contratos de cada trabajador,…
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¿Qué hacer antes de una entrevista?
Sabemos que la entrevista es un paso más que se da para un puesto de trabajo pero esa entrevista suele darse por algo, normalmente porque se ha enviado el currículo a esa oferta de trabajo o a ese amigo «que nos ha podido conseguir» una entrevista. Por tanto, el envío del currículo no hace que ya no tengamos que hacer nada más, al contrario, aún hay mucho que hacer, por ejemplo: Estar pendiente del teléfono. Lo más seguro, en casi todos los casos, es que nos llamen para concertar una entrevista, así que hay que estar pendiente en todo momento. Si no vas a estar siempre puedes dejar a alguien…
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Comunicación no verbal en las entrevistas
En una entrevista lo que hacemos es tanto o más importante que lo que decimos y por eso debemos saber que se nos puede evaluar la forma en que nos estemos comportando para ser seleccionados o no. Aquí te ofrecemos algunos significados de posibles situaciones que pueden darse en una entrevista para que los tengas en cuenta y medites un poco sobre ellos, quizás en alguna ocasión te ha ocurrido algo parecido: Tu silla es giratoria y tú te balanceas de un lado a otro: Lo más normal es que des la impresión de que no te estás tomando en serio la entrevista. Postura correcta: No debes estar rígido porque…
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Menos mujeres en los puestos directivos
Esto ya no es una novedad pero sí sabíamos que los puestos directivos iban, cada vez más, siendo ocupados por mujeres en lugar de hombres. Sin embargo, durante el 2008, la cuota de mujeres se redujo en todas las áreas de dirección (salvo en la financiera). Sobre datos podemos dar que en la dirección general se redujo hasta el 10%, en la dirección comercial fue hasta el 8% y en la dirección de producción fue un 4% (actualmente ocupados por mujeres). Por contra, en la dirección financiera el tanto por ciento sí es elevado, llega a un 22%. En cuanto a nuestro departamento, el de recursos humanos, el área de…
