Una de las formas de incentivar a los trabajadores que tienen los empresarios es ofrecerle un vehículo corporativo como fórmula para retribuir a sus empleados más allá de la simple nómina mensual.
Según un estudio, el coche de empresa es el sistema de incentivos más habitual entre las empresas españolas como fórmula para recompensar a sus empleados a través de ventajas sociales o incentivos en especie adicionales al salario.
Después está seguido por otros incentivos de carácter social como pueden ser los seguros de vida o de salud privada que ofrecen el 37% de las compañías; y los servicios como guardería, relacionados directamente con las políticas de conciliación familiar, o el asesoramiento legal y personal al empleado.
